Talk de Jean-Laurent de Morlhon @morlhon de Docker.

Abstract

Dans ce talk on passera en revu, materiel, logiciel et organisation pour permettre à chacun de pouvoir travailler de ou il le souhaite, tout en etant aussi efficace que si on etait tous ensemble dans le meme bureau, tout en ecrivant des logiciels complexes. A Docker on a commence par 2 ingenieurs dans un bureau a temps plein, 3 ans plus tard on est 25 sur plusieurs fuseaux horaires et on a en permanence un tiers du staff, quelque part, a la maison, au bord de la piscine ou en deplacement. On a cru que ca allait etre facile, qu’on allait s’en sortir haut la main. C’est difficile et ca s’apprends. Je vous raconte cette histoire.

Notes

Comment on fait les choses ? Comment gérer l’humain ?

Talm : travail à la maison Le travail hors bureau se fait qu’on a plusieurs bureau Différence de culture

Lancement de projet ==> pas de remote pour instaurer la culture d’entreprise

Problèmes :

• 72h pour valider une PR
• Prise de décision complexe
• Session de design local
• Outil de communication performants

Choisir un manager qui décalera ses horaire de travail

Moins de meeting & plus d’écrit pour décrire son travail

Découpage fonctionnel par timezone

Communication difficile ==> faire des équipes plus petites

Optimiser les échanges les plus fréquents (ceux lors du dev)

Wormhole:

• connecter les places
• Mettre des ecran/webcam sur tous les coins des bureaux

Remote pair programming :

• Plugin livesahre sur VScode

Zoom : outil de conférence

Async FTW :

• asynchrone
• Ecrire les choses
• Ecrire s’apprend
• Etre bénéfique sur les prises de décision

Colocalisé ou Remote ?

• Yahoo / Netflix / docker —> venir au bureau
• Github / Basecamp / Etsy —> Remote first

Mode colocalisé

• c’est l’habitude
• On ne sait pas mesurer la productivité
• Parler de vivre voix
• On est cote a cote dans un Open space

Equipe Remote-first ultra-performante ?

• trouver le talent ou il se trouve ==> très important
• Plus d’engagement
• Qualité de vie
• Pas de trajet
• Aide à la diversité

La communication c’est très important

• Les gens risquent de vous oublier
• Communication locale plus riche
• Budget de voyage important pour organiser des meetings
• Il faut un groupe autonome par localisation

Il faut investir dans les moyens de communication.